年間休日120日以上
年間休日は120日以上確保しています。（一部施設・職種をのぞく）有給休暇取得率も高く、オンとオフの切り替えがきちんとできる職場です。
学会・研修会を含む費用補助
学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。 また専門書籍の購入なども部署で相談可能です。
定期健診、予防接種無料
定期健康診断を実施中です。健康相談、予防接種など職員の健康管理・増進や、健診結果をオンラインで閲覧できるスマホけんこう手帳を無料で提供しています。
メンタルサポート
いきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム（悩み相談室）を設置しています。社内弁護士が常駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。
キャリア支援サポート
各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。
医療者サポート制度の充実
施設内での医療過誤に対して、賠償責任保険に全職員加入しています（非常勤含む）。また、法人本部内には警察ＯＢが常駐しています。
産休・育休・時短勤務が可能
どの病院・施設でも毎年、産休・育休または職場復帰するスタッフがいます。
施設や職種によっては時短勤務などのサポート体制もあります。
職員割引・グループ職員割引
グループ内のフィットネス・オンラインフィットネス利用から化粧品の割引などさまざまな制度を利用できます。
運動イベント・料理教室
運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行っています。
保育園の利用が可能
さくら保育園・くすのき保育園の利用が可能です（一部施設を除く）
また、医誠会国際総合病院ではさくら病児・病後児保育園の利用も可能です。
