医療法人医誠会 経営専門医募集

お問い合わせ
    医療はもはや聖域ではない。
    特別な存在でもない。

    関西学院大学・医療法人医誠会
    共同企画

    関西学院大学大学院
    経営戦略研究科

    医療法人医誠会

    経営専門医
    という働き方

    (医誠会独自の試み)

    医誠会病院では、医師であって経営スキルを修得した『病院経営の専門医』の育成に力を入れています。

    経営専門医という新しい働き方を目指してみませんか?

    2019年6月18日より募集開始(初期研修履修者)
    2020年4月開講
    経営専門医研修期間(後期研修):3年

    経営専門医が必要とされる理由

    如何にして次世代を担うべき病院経営者を育てるか?「経営理論」と「実務経験」を兼ね備えたオールラウンダーの登場が待たれる。

    経営専門医に求められる能力は「総合化」「統合化」「概念化」「単純化」能力、 診療専門医に求められる能力は「専門化」「細分化」「高度化」能力

    病院経営陣に加わる為には、各科専門医を目指す後期研修とは別の能力、前期研修を履修後、MBA(修士)の取得「経営理論」と実績を有する病院経営者の 指導による「実務経験(高度な経営判断)」が必要条件となる。「社会学」「政治学」「心理学」「経営学」など、広い見識と深い洞察力が求められる。

    育成プログラム

    経営専門医の育成プログラムは「学び」と「実践」を通したプログラムです。「学び」では関西学院大学 経営戦略研究科と協定を締結し、経営学修士の取得を目標とします。
    「実践」では学びを活かし、法人本部研修と施設研修を用いた、実践の場を通して、実践的判断力・問題解決能力、事業計画・経営企画能力を研鑽するプログラムです。

    学び

    関西学院大学大学院経営戦略研究科
    「医療経営プログラム」

    医療の高度化および複雑化が進む一方で、医療費削減のための病床再編が進められるなど病院経営の困難さがますます増加しつつあります。質の高い医療サービスを提供しながら組織目的に向けた経営管理を推進するには医療機関の管理者やマネージャーの能力向上が喫緊の課題です。

    1. 土日と平日夜間に実施
    2. 大阪梅田キャンパスへ週2~3回
    3. 年間の通学でMBA取得

    入学試験※企業推薦入試(面接)

    試験日 2020年2月15日(土)

    実践

    医療法人医誠会
    医誠会病院

    阪急淡路・JR淡路より徒歩7分
    急性期病院(327床 基幹型臨床研修病院)

    実践の場(法人本部研修・医療介護施設研修・各事業部研修)を通して、実践的判断力・問題解決能力、事業計画・経営企画能力を研鑽するプログラムです。

    <ホロニクスグループ>
    医療法人医誠会
    ホロニクスヘルスケア株式会社
    ナーシングヘルスケア株式会社
    特定非営利活動法人 未来プロセス
    一般財団法人 ホロニクス医学健康振興財団

    年間スケジュール

    1年目

    4月 5月 6月 7月
    統括管理部門 出向 運営管理部門 出向 統括管理部門 出向
    8月 9月 10月 11月
    統括管理部門 出向 運営管理部門 出向
    12月 1月 2月 3月
    統括管理 / 運営管理部門 出向 タスクフォース部門 出向 防衛システム部門 出向

    2年目

    4月 5月 6月 7月
    施設研修( 医誠会病院/城東中央病院 ) 施設研修( 摂津医誠会病院/茨木医誠会病院 ) 施設研修( 神崎中央病院/橿原リハビリテーション病院 )
    8月 9月 10月 11月
    施設研修( 東春病院/東舞鶴医誠会病院) 施設研修( エスペラル東淀川/保育・在宅介護 ) クリニック 給食/健康飲料・美容部門 出向
    12月 1月 2月 3月
    ファシリティマネジメント部門 出向 運営支援部門 出向 資材供給部門 出向 ヘルスケア商業化部門 出向

    3年目

    4月 5月 6月 7月
    理事長室研修 / 本部研修
    8月 9月 10月 11月
    理事長室研修 / 本部研修
    12月 1月 2月 3月
    理事長室研修 / 本部研修
    1年目
    4月 統括管理部門
    出向
    10月 運営管理部門
    出向
    5月 11月
    6月 運営管理部門
    出向
    12月 統括管理 / 運営管理部門
    出向
    7月 統括管理部門
    出向
    1月
    8月 2月 タスクフォース部門
    出向
    9月 運営管理部門
    出向
    3月 防衛システム部門
    出向
    2年目
    4月 施設研修
    ( 医誠会病院/城東中央病院 )
    10月 クリニック
    5月 11月 給食/健康飲料・美容部門
    出向
    6月 施設研修
    ( 摂津医誠会病院/茨木医誠会病院 )
    12月 ファシリティマネジメント
    7月 施設研修
    ( 神崎中央病院/橿原リハビリテーション病院 )
    1月 運営支援部門
    出向
    8月 施設研修
    ( 東春病院/東舞鶴医誠会病院)
    2月 資材供給部門
    出向
    9月 施設研修
    ( エスペラル東淀川/保育・在宅介護 )
    3月 ヘルスケア商業化部門
    出向
    3年目
    4月 理事長室研修 / 本部研修 10月 理事長室研修 / 本部研修
    5月 11月
    6月 12月
    7月 1月
    8月 2月
    9月 3月

    週間スケジュール例(8休/4週)

    AM 週1回 医誠会病院にて外来(救急外来)
    他プログラムに沿った部署・施設
    大学 休み
    PM
    夜間 1~2日 / 週 大学 医誠会病院
    当直
    (救外・病棟)

    募集要項

    対象者 初期臨床研修 修了者(非喫煙者)
    ※ 喫煙者の採用は致しておりません
    募集人数 数名程度

    お問い合わせ

    医療法人医誠会本部

    〒530-0047 
    大阪府大阪市北区西天満4丁目11−23 
    満電ビル3階

    TEL 06-6312-2151

    ご応募・お問い合わせ