Mission医療法人医誠会の薬剤部
TEAM医誠会
グループ薬剤師の役割
病院（急性期、療養、精神科）・老健
多彩な能力を活かして目指す自分への最短距離を
私たち 『医療法人 医誠会部グループ』の薬剤部は、
以下の４つの特性があります
薬剤師配置
8病院・6老健に薬剤師を配置
患者に対しては行き届いた薬剤指導を提供できる環境であり、薬剤師にとっては急性期から療養、老健と多彩な環境で能力を発揮できます。
薬剤師業務
薬に関する業務は薬剤師が主体的に実施し、成果を発揮
減薬に力を入れ、不適切な処方削減でポリファーマシーの改善を行い患者や入所者のＡＤＬ向上に寄与
後発医薬品の数量シェアは全施設で90％以上を維持
資格取得・研修
算定に関わる資格取得の推奨と費用のバックアップ
薬剤師として、業務の充実・専門性の強化を図るため、算定に関わる資格取得を推奨し費用をバックアップ
実践に即した内部研修の充実
新卒薬剤師研修、ステップアップ研修など多様な内部研修を実施
成果発表
(学術集会)
薬剤部(科)学術集会、ホロニクスグループ学術集会の開催
薬剤部(科)学術集会で日頃の成果を発表。1位、2位の上位者は、全職種職員を対象としたホロニクスグループ学術集会にて発表
ホロニクスグループ学術集会では、他職種の理解を深めると共に情報共有を行う
データで見る医療法人医誠会の薬剤部
主な資格保有者
| ICD （日本化学療法会） |
1名 |
|---|---|
| 日本化学療法学会認定抗菌化学療法認定薬剤師 （日本化学療法会） |
2名 |
| 感染制御認定薬剤師 （日本病院薬剤師会） |
1名 |
| 救急認定薬剤師 （日本臨床緊急学会） |
1名 |
| NST専門療法士 （日本臨床栄養代謝学会） |
2名 |
| NST研修終了資格 （日本病態栄養学会） |
9名 |
| 認定実務実習指導薬剤師 （日本薬剤師研修センター） |
10名 |
| 医療薬学専門薬剤師（日本医療薬学会） | 2名 |
| 日本医療薬学会指導薬剤師 （日本医療薬学会） | 1名 |
| その他 | 8名 |
※ 延べ80資格
(2024年1月11日時点)
私たちのミッション
各病院・施設の薬剤部/薬剤科ページ
病院
Job業務内容
薬に関する業務は薬剤師が主体的に実施し
成果を発揮しています
通常の薬剤師業務(調剤・医療用医薬品の管理・入院患者への服薬指導など）を行いながら、薬剤部全体として以下のテーマに取り組んでいます。
- 減薬に力を入れ、不適切な処方削減でポリファーマシーの改善を行い患者や入所者のＡＤＬ/ＱOＬ向上に寄与
- 後発医薬品の数量シェアは全施設で95％以上を維持
- 病院平均：74.5%
- 老健平均：75.6%
- 処方箋6剤以下を目指す
業務効率向上への取り組み
残業ゼロを目指して、薬剤部(科)として業務の効率化に取り組んでいます
標準治療薬の基本リストの作成
消化性潰瘍、ピロリ除菌、骨粗鬆症、帯状疱疹、痛風、気管支喘息など。
医療品使用環境別の費用対効果の検証
施設別（病院、老健）・目的別（治療期、療養期、慢性期）のそれぞれに対して実施・検証。
業務の標準化を推進
具体的な作業をアイコン化し作業内容を明確化。これにより各個人の技術レベルの『見える化』をし作業効率の向上を目指す。
Voice現場の声
職員の声
Q就職先で医誠会を選んだ理由は？
多くの先輩職員は実際に見学をしてみてから入職を決めています！
急性期の病院では多くの症例を見ることができるのも魅力の一つです✨
Q現在どのような業務を担当していますか？
当法人では調剤業務をしっかりと覚えてから
監査そして病棟業務へとステップアップして業務にあたっております。
また、認定薬剤師の資格を活かして
チーム医療への参加や服薬指導など薬剤師として様々な場面で活躍しています！
Q職場の雰囲気はどうですか？
医誠会グループの薬剤師は責任感を持ちながら協力し合って仕事をしております。
これからも風通しの良い職場を目指しております✨
Q今後の目標を教えてください!
自分の役割を理解し目標をもって
日々成長している薬剤師がたくさん在籍しています！
薬剤師として患者様により良いサービスを提供します✨
一日のスケジュール
病棟担当薬剤師の１日
（医誠会国際総合病院）
| 8:30 | 朝礼 |
|---|---|
| 9:00 | 退院準備、投薬 |
| 10:00 | 病棟業務（初回面談など） |
| 11:30 | 休憩（1h） |
| 12:30 | 調剤業務 |
| 13:30 | 病棟業務（定期面談、持参薬鑑別、明日の退院準備） |
| 17:00 | 終礼、調剤業務 |
| 17:15 | 退勤 |
チーム医療薬剤師の１日
（医誠会国際総合病院）
| 8:30 | 朝礼 |
|---|---|
| 9:00 | 退院準備、投薬 |
| 10:00 | 病棟業務（初回面談など） |
| 11:30 | 休憩（1h） |
| 12:30 | 褥瘡回診準備 NST |
| 13:30 | 病棟業務（定期面談、持参薬鑑別、明日の退院準備） |
| 15:30 | 入院Pt対応 |
| 17:00 | 終礼、調剤事務 |
| 17:15 | 退勤 |
Study教育・資格取得
実践に即した教育
『Patient First』
私たち薬剤部のミッションを実現するためのスキルアップをサポートします。
私たちのミッション
患者さんの自立と適切な依存を目指す
- ADL/QOLの向上
- 医療費高騰の歯止め
- 全人的医薬品管理の徹底
具体的なスキルサポート
- 薬剤師にとって不適切な処方の減薬について
- 漠然と繰り返し使用されている薬の見直しについて
- 後発医薬品数量シェア95％
- 患者さんを注視し症状の悪化・隠れ症状発生有無の監視について
- 後発医療品数量シェア90%以上を実現するには
- 処方箋6剤以下を目指す
各病院・施設内だけでなく、グループ全体で研鑚を積めます
医療法人 医誠会グループの薬剤部(科)では、臨床を重視し、薬に関する業務は薬剤師が主体的に行い、専門性の強化と資格取得を推奨しています。そのための参加費や諸経費などは全面的にバックアップしています。
新人研修・中堅研修、学術担当部会などを実施し、研鑚を積める環境をご提供しています。
新人研修(1年目)
社会人・薬剤師としての基礎を習得します。
一年間の総まとめとして新卒薬剤師研修を行い、
各個人に最適な成長プランを設定します。
新卒薬剤師スキルアップ研修
- ４月：病院薬剤師の役割について
- ８月：処方箋カルテの見方について
- 秋ごろ：薬剤管理指導・病院薬剤業務ガイダンス
-
基礎知識
- 患者面談法
- 薬剤管理指導
- 病棟薬剤業務の記録
2年目以降の研修
中堅薬剤師へのスキルアップを目指します
スキルアップ研修
- 全薬剤師対象スキルアップ研修（年1回)
Recruit新卒採用
医誠会では、新卒薬剤師を募集しております。
新卒向け 選考フロー
-
- Step1WEB説明会
-
- Step2見学会
-
- Step3エントリー・応募書類の提出
- 学校指定の履歴書
- 成績証明書
- 健康診断書
- 卒業見込証明書
開催詳細
提出書類
書類提出先
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23 満電ビル3階
『医療法人医誠会本部 採用担当宛』
奨学金代理返還制度と住宅手当
奨学金代理返還制度
| 代理返還制度 | 本人が行う予定の毎月の返済を、法人が本人に代わって日本学生支援機構に毎月、直接送金する制度（割賦金額が代理返還決定金額の上限に達するまでの期間） ※ 奨学金代理返還制度の利用には審査があります |
||
|---|---|---|---|
| 対象条件 | ・奨学金返済額200万円以上の方 ・独立行政法人日本学生支援機構から奨学金を借りている方 |
||
| 貸与金額 | 奨学金返済額が200万円以上400万円未満 | 100万円 | |
| 奨学金返済額が400万円以上600万円未満 | 200万円 | ||
| 奨学金返済額が600万円以上 | 300万円 | ||
| 提出書類 | 奨学金申請書 | ||
※勤務期間中のみの支払いとなります
住宅手当
| 対象条件 | ・遠方からの勤務者 ・単身者 |
||
|---|---|---|---|
| 期間 | 3年（奨学生は5年） | ||
| 貸与金額 | 医誠会国際・摂津・茨木 | 家賃の3割法人負担（上限3万円まで） | |
| 橿原・神崎・児島 | 家賃の3割法人負担（上限3万円まで）、法人より物件案内あり | ||
| 東春病院・東舞鶴医誠会病院 | 月給に住宅補助手当あり、法人より寮案内あり | ||
既卒求人
下記のリンクより応募してください。
中途採用の求人をみる