統括次長からのメッセージ
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 総勢400名でリハビリテーションんを提供しております（急性期・回復期・生活期対応） 多くのセラピストと出会え、共に学べる環境となっております。
教育システムは、新人対象・中堅対象・ベテラン対象とシステム化し運営しています、
スタッフの声
各年数に応じた研修会や外部講師招聘といった研修制度が充実しています。また、認定資格取得者やさまざまなコースを修了しているスタッフが多く在籍しているので、自己研鑽に励みやすい職場です。
患者さんのことで悩んだ時は、先輩スタッフが臨床に同行してくださり、指導を受ける体制が整っているため、非常に心強く感じています。
2 年目 摂津医誠会病院 勤務
職場の雰囲気
スタッフが多く元気で笑いの絶えない職場です。仕事だけではなく、プライベートでも一緒に食事や旅行に行き、とても仲が良く暖かい雰囲気です。
印象的な出来事
脳梗塞を発症し、自宅退院を目指す患者さんを担当させて頂く機会がありました。以前とは思うように身体を動かすことが困難となり精神的にも落ち込まれていましたが、毎日リハビリをしていくなかで「出来なかったことができるようになった」と一緒に喜びを共有できたことがとても嬉しく、最後は笑顔で退院されたことがとても印象に残っています。
普段の仕事
主に脳血管、運動器などの患者さんを担当しています。一人ひとりの患者さんに対し医師、看護師、栄養士、ソーシャルワーカーなどとカンファレンスを開き退院後も患者さん、ご家族の方が安心して暮らしていけるよう、退院支援に力を入れています。
また身体機能の改善に向けたリハビリはもちろん、福祉用具や自助具を使用して生活を過ごしやすくする工夫やアドバイスも行っています。
仕事を振り返って
入職して2年が経ち、不安や悩みなどたくさんありましたが、周りの先輩方に相談できたことで、一人ひとりの患者さんに丁寧に向き合えたと思います。私も先輩方に支えられたように、後輩たちを少しでも支えてあげられる先輩の一人になれるよう、何事にも頑張っていきたいです。
一日の流れ
上司から見た成長Story
回復期リハビリ病棟の専従職員として、積極的に患者さんの退院支援に関わり、活躍しています。また、グループ内の症例発表会で発表するなど、日々、自己研鑽に励んでいます。今後は新入職員の指導者を任せ、部下の育成と、指導を通し自身の成長に繋げてくれることを期待しています。
