新人研修スケジュール
新卒入職のスタッフは下記の年間スケジュールに沿って研修を受けています。
どの職員が行っても質の高い医療が提供できるように、アイコンによる標準化教育に力をいれています。
4月 | ● 入職式、入職オリエンテーション |
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5月 |
● 厨房業務の流れを把握する |
6月 |
● スタッフとコミュニケーションや職種間連携 ![]() |
7月 |
● 大量調理施設衛生管理マニュアルとの相違を確認する ![]() |
8月 |
● 各職種の特徴をまとめる ![]() |
9月 |
● 各工程での問題点や疑問点、気づきをまとめる ![]() ![]() ![]() |
10月 |
● 調理作業での問題点や疑問点、気づきをまとめる ![]() |
11月 |
● 作業工程表業務作業手順の確認 ![]() |
12月 |
● シフト表業務作業手順の確認る ![]() |
1月 | ● 食材検収業務作業手順の確認 |
2月 | ● 発注業務作業手順の確認 |
3月 | ● 食事箋処理業務作業手順の確認 |
新卒入職者へのインタビュー
1年間を通して成長できた事を教えて下さい
主な業務を人に指導できるようになったことです。自身の食事記録も行い、続けることの大変さと正確な栄養状態の把握の難しさに気づくことが出来ました。 この経験は栄養科への転籍後に活かしたいと思います。
職場の雰囲気を教えて下さい
分からない所をすぐに先輩に聞くことが出来る、いい環境だと思います。 常勤とパートさんの壁を感じず、協力し合い業務を行えています。
ホロニクスグループに就職した理由は何ですか
給食業務科と栄養科のどちらも経験できる事です。 また新病院に興味があり、その最初の栄養科のスタッフとして働けることに魅力を感じました。
入職2年目の目標を教えて下さい
栄養科への転籍後は栄養指導の独り立ちを目標に頑張ろうと思います。 栄養管理について学べるように、日常業務を早く習得できるよう業務を行っていきたいと考えています。